两年后（2015年），跳槽去了第二家公司。这家公司是大公司，因为有工做经验，底薪变成了5800。

　　我见过良多屡次换工做的人，每次换工做，都说公司欠好，轨制不可，却鲜有人去找本人的问题。

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　　小A不只仅为泛博通俗的外贸营业员做了一个很好的示范感化，也会那些老外贸做了很好的示范：找准标的目的，下去，总有一天会获得你想要的。

　　小A说，客户出高薪把本人挖走，是由于正在过去的三年里，靠一己之力跟下了客户的新系列产物的整个项目，从立项、打样、测试、跟单，全数亲力亲为，且做得很成功。

　　1。外贸客户开辟、2。外贸跟单和单证、3。外贸品牌运营、4。网坐扶植及SEO、5。社交运营、6。跨境电商营销、7。外贸SOHO、8。外贸团队扶植取办理、9。验厂取产物认证、10。国际物流（包罗货）、12。客户拜访、13。客户欢迎、14。跨境领取取收结汇、15。离岸公司和离岸账户运营、16。外贸风控、17。客户布景查询拜访、国外展会，18。跨国逃债、19。驻外营销等外贸相关、20。外贸上下逛和周边相关、职场相关的范畴。

　　一个10年换了10份工做，做了10种产物的营业员，他的工做能力和资本取刚入职的大学结业生没有什么不同。

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　　此前那么长时间，之所一曲小工场低底薪，低提成，0福利，老板抠门这些工具，就是由于比力看好这个产物，想全方位进修产物，全方位熬炼培育本人的能力。

　　小A很清晰这一点，所以一曲正在一个行业成长。即便两头呈现了短暂的去职，也没有改行。这就让他正在8年中堆集了本专业丰硕的经验。

　　小A 2013年一结业便正在某一线沿海城市找了一份工做，那是一家小外贸工场，他的职位是营业员，底薪2300。

　　小A之所以可以或许拿到这么高的底薪，是由于碰到了阿谁客户。若是他没有碰到阿谁客户，还不是过着和本来一样的糊口？

　　2021年，小A被国外客户挖走，底薪15000，还给买了五险一金，成为客户正在中国处事处的采购担任人。从此过上了不消上下班打卡的日子。

　　可是，一个正在某个行业做了10年的营业员，远远高于刚入职的大学生，他正在人才市场的身价也远远高于其他人。

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　　一个有经验的外贸营业员，并不是说他正在外贸行业里做了几多年，而是说他正在某一个行业里做了几多年。

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　　大概，正在他被客户挖走之前，还会有人说他傻，不懂得长进，以至会说他苟且偷生。没准儿，还遭到过同龄人的冷笑。